坂本光司

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楽曲タイトル
収録パッケージ
タイトル
日本でいちばん大切にしたい会社
はじめに
日本でいちばん大切にしたい会社
「わかっていない」経営者が増えている!
日本でいちばん大切にしたい会社
会社経営とは「五人に対する使命と責任」を果たすための活動
日本でいちばん大切にしたい会社
業績ではなく継続する会社をめざして
日本でいちばん大切にしたい会社
業績や成長は継続するための手段にすぎない
日本でいちばん大切にしたい会社
社員は利益だけを求めているわけではない
日本でいちばん大切にしたい会社
「多くの人を満足させる」こと。それが会社の使命
日本でいちばん大切にしたい会社
経営がうまくいかない理由は内側にある
日本でいちばん大切にしたい会社
中小企業にしかできないことがある
日本でいちばん大切にしたい会社
日本で大切にしたい会社を増やそう
日本でいちばん大切にしたい会社
続けていくことの大切さ
日本でいちばん大切にしたい会社
大切にしたい会社―1 日本理化学工業株式会社
日本でいちばん大切にしたい会社
社員の七割が障害者の会社【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
「私たちが面倒をみますから」【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
誰でも何かの役に立ちたい【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
人を工程に合わせるのではなく、工程を人に合わせる【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
多くの企業が逃げている現状【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
「おれたちまでおかしいと思われる」【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
新製品の開発に向かって【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
みんなが支えてくれる会社づくりを!【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
消費者にできることがある【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
五〇年の歳月の重さ、あたたかさ【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
社員の家族が喜ぶ会社【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
世代から世代へ受け継がれていく志【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
気配りには気配りで応えたい【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
自分たちにできることを考えよう【1.日本理化学工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
Column-1
日本でいちばん大切にしたい会社
大切にしたい会社―2 伊那食品工業株式会社
日本でいちばん大切にしたい会社
四八年間増収増益という驚異の会社【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
斜陽産業のなかでも成長は続けられる【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
「いい会社をつくりましょう」【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
会社は社員の幸せのためにある【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
地を這うような伸びでいいから継続することが大事【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
「お客様の希望に応えてあげてください」【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
自社で考え、自社で創って、自社で売る【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
敵をつくらず、オンリーワンに【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
常に工夫し、未来に投資する【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
一〇〇年カレンダーを貼っている意味【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
会社の原動力は経営者で決まる【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
一人の社員も危ない目にあわせない【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
市民が憩う、開かれた会社【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
公園に通学路……「これが会社の敷地なの?」【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
朝早く掃除、休みを利用して植木の手入れをする社員たち【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
「こんな会社、初めてです」バスガイドも感激【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
社内のおみやげコーナーでの心配り【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
通勤中でも買い物中でも気配りを忘れない社員たち【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
目先の利益よりも継続を心がけて【2.伊那食品工業株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
Column-2
日本でいちばん大切にしたい会社
大切にしたい会社―3 中村ブレイス株式会社
日本でいちばん大切にしたい会社
日本でいちばん辺鄙な場所にある会社【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
大都市から就職しにくる若者たち【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
人を支える社長の信念【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
過疎が進む故郷で、たった一人の創業【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
初めての社員は出社拒否?【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
両足をなくしたモンゴルの少年の手助けを【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
「あなたの席を空けて待っています」【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
「休みなんかいらない!」社員たちの熱い使命感【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
必要なものを必要としている人に・・新しい製品の開発【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
世界に一つしかない本当の物づくり産業を【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
責任が重く手間がかかる仕事から逃げている企業【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
リーダーとは、人への思いが強い人【3.中村ブレイス株式会社】
日本でいちばん大切にしたい会社
Column-3
日本でいちばん大切にしたい会社
大切にしたい会社―4 株式会社柳月
日本でいちばん大切にしたい会社
「お菓子の町」帯広にこだわる会社【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
泣いている子を笑顔にさせるお菓子の魅力にとりつかれ【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
最低限の生活を維持し、すべてを開発にかける【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
「五つの使命」に忠実に従った経営活動【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
お客様から愛される、心を結ぶ会社【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
おいしさが二人を近づけた縁結びの菓子【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
教育も経営も基本は「感動」【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
競争率一〇〇倍! 学生も殺到するその魅力【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
三万四〇〇〇平方メートルのスイートピア・ガーデン【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
同業者もいっしょに盛り立てる【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
「心を結ぶ」という原点を忘れない会社【4.株式会社柳月】
日本でいちばん大切にしたい会社
Column-4
日本でいちばん大切にしたい会社
大切にしたい会社―5 杉山フルーツ
日本でいちばん大切にしたい会社
さびれた商店街に輝く右肩上がりの小さな店【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
やって来た婿養子【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
「このままでは店がつぶれる!」昼行灯、目覚める!?【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
生き残りをかけた改革【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
お客様の都合に合わせた結果の「年中無休」【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
高価なメロンが年に八〇〇〇個も売れてしまう【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
故郷の母にコミュニケーションとなる果物を【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
若い二人の門出にそえた、採算度外視の贈り物【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
「あなたのお客でよかった」と言われる経営【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
小売店からメーカーをめざして商品開発にも注力【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
杉山フルーツが教えてくれること【5.杉山フルーツ】
日本でいちばん大切にしたい会社
Column-5
日本でいちばん大切にしたい会社
おわりに
日本でいちばん大切にしたい会社
警告
日本でいちばん大切にしたい会社
タイトル
よい会社に共通する11のポイント
はじめに
よい会社に共通する11のポイント
人を大切にする
よい会社に共通する11のポイント
価格競争をしない
よい会社に共通する11のポイント
新商品や新技術を創造する
よい会社に共通する11のポイント
ある特定の市場や企業に依存しない
よい会社に共通する11のポイント
商圏が広い
よい会社に共通する11のポイント
財務を重視
よい会社に共通する11のポイント
人材の確保・育成に熱心
よい会社に共通する11のポイント

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